Имруз, ки таксимоти ихтисос торафт муфассалтар мешавад, хар кас сохиби тахассуси худ мешавад ва дар баробари ин махдудият ва доги нобинохои ба худ хосе хохад дошт, ки хирад ва кувваи коллективро талаб мекунад.Давраи кахрамонии индивидуалии муборизаи яккачини чахон абадй гузашт.Дар ҷанги як нафар ғолиб омадан ғайриимкон хоҳад буд.

Махсусан, хислатҳои дастаи хуб кадомҳоянд?

Якум, миқдор оқилона аст.
Коллектив ба принципи зиёд будани одам не, балки аз руи эхтиёчот муайян кардани шумораи одамонро риоя мекунад.Барои халли масъала дах кас лозим меояд.Агар шумо ёздаҳ нафарро пайдо кунед, пас ин шахси ёздаҳум чӣ кор мекунад?Шумораи дастаҳо нисбат ба шумораи воқеии одамони зарурӣ хеле кам аст.Агар дах кас масъаларо хал карда тавонад, бояд панч кас ба ин кор истифода шавад.

Дуюм, қобилиятҳои иловагӣ.
Қобилияти ҳар як шахс ҳадафи худро дорад.Танҳо вақте ки онҳо бо ҳамдигар ҳамкорӣ мекунанд, онҳо метавонанд ғолиб шаванд.Хамин чиз ба коллектив дахл дорад.Аъзоёни даста шахсияти худ, ихтисосҳои худ ва таҷрибаи худро доранд.Танҳо тавассути пурра дарк кардани пурра кардани ҳайати кормандон ва ташаккул додани сохтори шабеҳ ба кура, ба ҷои росткунҷаи параллелӣ ё дигар шаклҳои бадан, он метавонад зудтар ба пеш ҳаракат кунад.

Сеюм, ҳадаф равшан аст.
Жамоанинг аниқ мақсадлари йўқ.Он гох мавчудияти коллектив маънои худро гум мекунад.Аз ин рӯ, аъзоёни даста бояд донанд, ки чӣ гуна ҳадафро ба даст овардан мехоҳанд.Албатта, ин максад худсарона ба миён гузошта нашудааст, вай бояд ба вазъияти реалй асос ёбад ва максади амалй гузорад.Ҳадафҳое, ки хеле баланд ё хеле пастанд, шавқу ҳаваси аъзоёни дастаро суст мекунанд.Дар асоси ҳадафҳои возеҳи даста, ҳадафҳои аъзоёни дастаро тақсим кунед.Бигзор ҳар як аъзо дар як вақт ҳадафҳои худро донад.

Чорум, масъулиятҳои равшан.
Пас аз сухан дар бораи тақсими ҳадафҳои шахсии аъзоёни даста дар возеҳи ҳадафҳо, қадами навбатӣ тақсимоти масъулияти аъзоёни даста мебошад.Ҳар кас бояд масъулияти худро донад.

Панҷум, роҳбари даста.
Поезд ба сарбанд такя карда, тез харакат мекунад.Дастаи хуб инчунин ба сардори даста ниёз дорад.Роҳбари гурӯҳ қобилияти идоракунӣ, ҳамоҳангсозӣ ва созмонро таъкид мекунад.Шояд коршиносиаш қавитарин нест, аммо вай вижагии ба худ хос, яъне ҷаззобияти маҳкам ба ҳам овардани як гурӯҳ одамонро дорад.

Омили халкунандаи муваффакияти коллектив якдилй, чидду чахди якчоя барои ба даст овардани натичахои бештар мебошад.Роҳбари оқил роҳҳои баланд бардоштани ҳамбастагии даста ва ҳавасманд кардани потенсиали ҳамаро пайдо мекунад, то тамоми ширкат аз он баҳра барад.